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Molti uomini e molte donne sognano di fare carriera. Ma esiste davvero un modo per riuscirci? Avere il giusto carattere può aiutare…
Non tutti sognano e ambiscono ad eccellere nel proprio lavoro, ma c’è chi proprio ha un unico desiderio: fare carriera. Molti uomini e molte donne, arrivata una certa età, desiderano sentirsi realizzati professionalmente. Ma ci sono delle strategie giuste da adottare per riuscirci? In questo senso, avere il giusto carattere, potrebbe aiutare…
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Fare carriera: il carattere giusto per riuscirci
Secondo due studi dell’Università della California a Berkeley, il giusto carattere per fare carriera esiste. Quale è? Adesso lo andremo a scoprire.
Come riportato da Focus, i ricercatori hanno valutato i partecipanti con un test di personalità prima del loro ingresso nel mondo del lavoro e poi li hanno ricontattati 14 anni dopo, per sapere quale posizione ricoprissero.
Gli studiosi hanno interrogato le persone chiedendo in che modo avessero raggiunto i loro obiettivi professionali ed in particolare su quali atteggiamenti avessero assunto. Nelle specifico in base alla loro disponibilità nell’aiutare gli altri o, al contrario, se avessero utilizzato dei comportamenti prevaricatori, ascoltando anche l’opinione dei loro colleghi su come si ponevano sul luogo di lavoro.
Dalle risposte il risultato che si è osservato è stato che le persone aggressive e manipolatrici non avevano raggiunto traguardi più ambiti rispetto a chi, invece, si era mosso con generosità, lealtà e gentilezza.
Chi si è ben disposto con gli altri ha avuto maggiori chance di successo. Un atteggiamento intimidatorio in teoria potrebbe favorire nella scalata al potere, ma nelle dinamiche delle organizzazioni di lavoro sono in gioco variabili che lo rendono inefficace.
Le persone più egoiste, infatti, hanno relazioni interpersonali più povere e questo annulla ogni vantaggio del loro agire senza scrupoli.
Sullo stesso tema, è stata volta un’altra ricerca. In questo caso da parte dell’Università del Colorado insieme al National Institute on Aging e alla Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
Tale studio ha individuato due caratteristiche chiave per una carriera brillante purché si abbiano entrambe: chi è emotivamente stabile e, allo stesso tempo, è coscienzioso ha redditi più elevati ed è più soddisfatto del proprio lavoro. Completano il profilo di una persona che può fare carriera l’affidabilità, la flessibilità, l’efficacia comunicativa e la capacità di rendere bene anche sotto pressione.
Sono importanti anche velocità di adattamento e di soluzione dei problemi, così come l’attitudine a guidare e motivare gli altri. Autonomia, capacità di analisi e critica e leadership completano poi il carattere giusto per andare avanti nella propria carriera.