Avere successo in un ambiente professionale ostile come quello della tecnologia è impegnativo, ma non è impossibile. Ecco 4 risorse fondamentali.
Valentina Rorato
Le donne guadagnano meno e le aziende lo sanno. Si sta però cercando di sviluppare politiche per colmare il gap, un passo verso un’economia migliore e più giusta.
A Nairobi, sono scesi in strada per protestare contro la violenza sulle donne e difendere una ragazza aggredita pubblicamente per una gonna un po’ troppo corta.
Avere un bambino, ma non riuscire a restare incinta. È uno stress molto pesante per le donne e diventa massacrante quando le amiche allargano il nido.
Essere sportive, avere talento ed essere donne. In barba a tutte le filosofie femministe, alcune giocatrici di basket e arbitri in gonnella hanno deciso di mostrare il corpo per affermare la loro professionalità.
Essere ricche non è una priorità per le donne che scelgono di non fare investimenti a rischio perché preferiscono accumulare il minimo per coprire le spese.
Se soffrite di unghie fragili, dovrete trovare il sistema per rinforzare e dare vigore a questa parte del corpo, che spesso sottovalutiamo ma che può essere indice di qualcosa che non va nell'organismo. Ecco i migliori rimedi naturali.
Esistono ancora luoghi in cui le donne non sono le benvenute. Non stiamo parlando di moschee ma di golf club.
L’emancipazione maschile cade su un’abitudine estremamente diffusa, in Italia come in Inghilterra: l’uomo si fa comprare le mutande dalla propria compagna.
Sono state massacrate 83 donne in un campo di sterilizzazione: tredici sono morte e più di 50 sono in gravi condizioni. Questo è quanto accade in India per seguire il piano di controllo delle nascite.
I lavori domestici sono attività femminili, come la maestra e l’infermiera, mentre il politico e il militare sono professioni maschili. Ecco gli stereotipi di genere tipici dei ragazzi delle Scuole Medie.
Per rendere la propria casa un vero nido in cui rifugiarsi, rilassare mente e corpo, bisogna assolutamente scegliere i colori giusti.
