In occasione dell’Equal Pay Day 2016, giornata che si celebra il 15 aprile per parlare di parità di diritti anche per quello che riguarda gli stipendi di uomini e donne, Waltraud Deeg, assessore altotesino, spiega quali potrebbero essere le soluzioni per poter ridurre il gap, come quello di
[quote layout=”big”]garantire misure che possano favorire la conciliazione fra i tempi del lavoro e quelli della famiglia, coinvolgendo in maniera maggiore i padri.[/quote]
Questa potrebbe essere una delle chiavi per ridurre il gap di genere tra gli stipendi dei lavoratori uomini e quelli delle lavoratrici donne. La Deeg poi aggiunge:
[quote layout=”big”]In tutta Europa per ogni ora di lavoro una donna riceve un compenso inferiore rispetto ai colleghi uomini. Senza contare che le donne, oltre a farsi carico della maggior parte del lavoro casalingo non retribuito, occupano principalmente posti di lavoro nei profili professionali più bassi, con contratti precari e a tempo parziale, e raramente raggiungono posizioni di vertice in aziende e organizzazioni.[/quote]
Via | Ansa
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